DBOP 认证

一张证书,让能力被看见、被采信、被定价

DBOP 认证 —— 全球企业数字化人才的能力度量衡。三级能力度量 × 九大业务单元方向,按你的岗位分别认证。

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能力度量衡

三级能力度量:会用 · 会做 · 会谋

每一级对应的是一段真实的岗位职责,不是考试难度的三个档位。

  • L1DBOP 从业级

    “会用”

    掌握数字化工具与方法,把 AI 用进日常岗位动作。

    面向:业务骨干、新晋管理者

  • L2DBOP 专业级

    “会做”

    能主导业务单元的数字化项目,从方案到落地跑通一整条。

    面向:业务单元负责人、项目经理

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  • L3DBOP 专家级

    “会谋”

    能规划与统筹企业级转型,定得了方向、扛得住取舍。

    面向:CIO / CDO / CXO、转型负责人

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认证范围

L1–L3 均按九大业务单元方向分别认证

DBOP 认证不发一张笼统的「数字化能力证书」。三个等级各自按九大业务单元方向分别颁发——同样是 L2,供应链的 L2 与财务的 L2 考的不是一套题,证书上写的也不是同一件事。

九大方向:高管战略 / CIO·IT 领军 / 研发 / 生产与智能制造 / 供应链 / 营销与销售 / 财务 / 人力资源 / 行业专班。

这样做的理由和课程体系是同一个:企业招的是某个业务单元的人,不是「懂 AI 的人」。证书要能直接对上岗位,用人的一方才看得懂它值多少。

看九大方向的课程

认证路径

五步走完,证书才发得出去

笔试之外还有一道实操方案评审——评的是你自己企业的真实课题,不是案例题。

  1. 01

    培训学习

  2. 02

    笔试测评

  3. 03

    实操方案评审

  4. 04

    颁发证书

  5. 05

    持证人社区 · 继续教育

证书价值

证书的价值,落在这三件事上

  • 全球企业采信

    认证按九大业务单元方向分别颁发,企业看得懂这张证书对应哪个岗位、哪一段能力。

  • 持证人网络

    跨行业的持证人社区,同一条价值链上的人互相找得到、问得到。

  • 继续教育

    证书有效期 + 年度学分制,能力跟着技术一起更新,不是一考定终身。

企业采信

让证书在你的组织里被采信

个人报名认证考试,或由企业统一组织批量认证——两条路我们都陪你走完。

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